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陕煤建设矿建二公司:“刷脸”考勤让基层很“白领”

时间:2020-06-03  单位(部门):矿建二公司  作者:白小玲  点击:载入中...

 “刷脸打卡?咱项目部也用上啦?以前都是听说过,还没见过实物呢。”陕煤建设矿建二公司冶坪项目部的职工对项目部安装的人脸识别终端很是感兴趣。连日来,该公司各项目部统一安装智能身份识别终端,标志着一线职工实名制管理工作的全面启动和推开。

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为紧跟当前施工企业实名制管理政策要求,充分运用现代化科技手段,有效强化劳务用工管理,提升项目施工现场安全管理水平,该公司根据煤矿工人岗位及班次的特殊性,要求各项目部根据安全生产施工情况,采取一天四次、三次、两次等多种人脸识别考勤设置,实现了考勤的智能化,取得了较好的效果。冶坪项目部党支部副书记白小玲表示,项目部实施实名制以来,让管理工作更加便捷、高效。人脸考勤机是一种新型的存储类考勤机,只需提前采集员工的面像并建立档案,当员工上下班站在考勤机的识别区域内,考勤机上快速说出“谢谢”两字,便可以记录考勤、保存记录。人脸识别机面部容量1000张、记录容积10万条,机器简单易用,便于操作,识别率、通过率高,速度快,不易出现代打卡及拖拉现象,而且人与人之间完全无接触,保证了健康卫生。人脸识别还可以随时查看上班人员的数量及上班时间,随时检查迟到、早退、无故旷工或未履行请假手续离岗现象,避免了人为考勤存在的弊端。基层项目部采用人脸识别考勤,严格筛查了项目部劳务用工,对于未履行入场手续人员、未进行三级安全教育人员一律不能录入信息,避免了区队私自用工的安全风险。同时保证了考勤数据真实可靠,做到了无差错、无遗留、无作弊,确保了项目部人员考勤更加公平公正,避免了劳资纠纷等不稳定因素。

该公司基层员工纷纷表示,“刷脸”打卡的方式对于施工单位来讲很新颖,对于一线职工来讲很“白领”,不仅有效地加强了项目部人员的日常管理,也成为了科技兴企的一张名片。

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